Categoria: 2013

L’ASDEP VERSO UNA NUOVA ORGANIZZAZIONE

Un Paese quando non è in condizione di far funzionare le proprie strutture non garantendo i servizi essenziali ai cittadini, rischia davvero il default. Non ci siamo fermati sull’orlo del burrone, stiamo peggio, stiamo fra quelli sospesi in aria in attesa di un qualsivoglia “paracadute divino” che possa farci evitare la catastrofe. E’ questa la drammatica situazione in cui si trova il popolo italiano.

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SUL BLOCCO DEI CONTRATTI SOLLEVATA LA QUESTIONE DI COSTITUZIONALITÀ

SUL BLOCCO DEI CONTRATTI E DEGLI STIPENDI DEI DIPENDENTI PUBBLICI IL TRIBUNALE DI ROMA DÀ RAGIONE ALLA FIALP E SOLLEVA LA QUESTIONE DI COSTITUZIONALITÀ!!
È il risultato dell’iniziativa “Un euro per la giustizia”che la FIALP ha avviato unitamente alla FLP. Secondo il Giudice sono stati violati ben sei articoli della Costituzione e la crisi internazionale non può essere pagata solo dai dipendenti pubblici.

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ASSEMBLEE NAZIONALI DEI COORDINAMENTI AZIENDALI FIALP

Nel giugno scorso, su mandato del Consiglio Nazionale, il Presidente Massimo Cesarini ha convocato l’11° Congresso Nazionale della FIALP CISAL – 1° Congresso della FILP Dipartimento FIALP. Si è così dato avvio al lungo e partecipato percorso democratico, finalizzato al rinnovo di tutte le strutture dell’Organizzazione: coordinamenti aziendali territoriali e nazionali, segreterie provinciali e regionali della Federazione, Organi nazionali della FIALP.
La scelta logistica è stata quella di concentrare i “massimi” momenti assembleari e, poi, il Congresso Nazionale della Federazione, presso l’hotel Duca d’Este di Tivoli Terme (Roma). Ed è li, precedute dalle riunioni di migliaia di associati nelle centinaia di strutture sui posti di lavoro, che nelle scorse settimane si sono celebrate le Assemblee Nazionali dei Coordinamenti FIALP INPS, INAIL e CRI.

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RAPPRESENTANZA E RAPPRESENTATIVITÀ

Presentiamo, di seguito, la sintesi della memoria predisposta dal Centro Studi CISAL, illustrata e consegnata il 26 novembre scorso alla “XI Commissione lavoro pubblico e privato” della Camera dei Deputati, nel corso dell’audizione della Delegazione CISAL composta dal Responsabile del Centro Studi CISAL Aldo Urbini e dal Vice Segretario Generale FIALP CISAL Michele Di Lullo, per l’esame delle proposte di legge C5 e abbinate in materia di Rappresentanza e Rappresentatività.

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IL GRILLO PARLANTE

Il grillo parlante nella favolistica italiana è rappresentato come un saggio consigliere, ma nel racconto di Pinocchio anche come un autentico rompiscatole. Oggi è apparso in maniera prorompente sulla nostra scena politica il personaggio di Beppe Grillo che dismessi da tempo i panni del comico televisivo ha indossato quelli del premier del movimento MP 5 Stelle ….

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LA SOLIDARIETÀ PREVIDENZIALE DEVIATA DALLA MALVERSAZIONE DI STATO

Il principio di solidarietà é insito in tutti i sistemi di previdenza sociale e si traduce in diritti e doveri – dei “lavoratori” dipendenti e non – che nel nostro Paese sono quelli dettati dalla Costituzione.
Essa così dispone: “I lavoratori hanno diritto che siano preveduti e assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in caso d’infortunio, malattia, invalidità e vecchiaia, disoccupazione involontaria”…

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DAGLI ADDOSSO ALL’UNTORE

Un articolo de “il Sole 24 ORE” dell’1/7/2013 così titolava “Statali, al via i primi 7.800 esuberi. Entro fine mese la sorte del personale in eccesso”.
In effetti i 7.800 dipendenti citati nell’articolo (400 sono dirigenti), sono il risultato delle “eccedenze” sugli organici della Pubblica Amministrazione (centrale, cioè Enti e Ministeri) conseguenti ai tagli imposti con i provvedimenti legislativi, altrimenti noti come “spending review” (a proposito ma non era stata prevista una norma che doveva evitare gli inglesismi?).

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La valutazione del merito (anche a prescindere dall’attribuzione di specifici riconoscimenti) – Riflessioni

C’è una domanda diffusa di “rendere giustizia ai migliori”?
Se c’è, come sembra, non basta dare una risposta generica e scontata, specie se affermativa.
E’ invece necessario riflettere ed assumerla come “punto fermo” e quindi come “un problema da risolvere”.
Ebbene, cogliere le differenze non significa “volontà di differenziare” ma, più semplicemente, capacità di rilevarle, capirle, interpretarle e rappresentarle (quelle differenze) per …

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